第96节 (第2/5页)

不要推波助澜送这位站长滚蛋算了。

    ??“即便如此，你频繁外出难道不会对你的本职工作造成耽误么？”站长强词夺理地问道。

    ??会议室里此时已经有人露出了讥讽的笑容，人家一个部门的负责人会不会对自己本职工作造成耽误那是人家自己的事情。只要人家年底考核通过了，那就是没有任何问题。能问出这么没有水平的问题，可想此时这位站长的内心已经慌乱到何等地步了。

    ??“我就是为了本职工作。”林冬梅掷地有声地说道。

    ??林冬梅将地上的公文包拿到桌上，从里面掏出几份文件分别递给了站长、客运部主任、后勤部主任等几个人。没有分到文件的人也纷纷凑过去瞄了一眼。

    ??“这是我们与地区行署合作接待研讨会嘉宾设立绿色通道的同时，我让我们所前台部的同志针对乘客做的问卷调查。”林冬梅说道，“文件第一页是调查表，第二页是调查结果，第三页到第五页是数据分析。我想要说的是，我们的乘客同志一直有很重要的需求没有得到满足，那就是他们的用餐问题。”

    ??大家看完文件后都对林冬梅露出赞赏和惊叹的表情，因为这样的调查报告能很好地说明问题和给出相应的解决办法，而且这套调查还完全契合教员同志所说的“没有调查就没有发言权”。

    ??“众所周知，我们桃江火车站是江南省最大的火车中转站，同时也是全国一级中转站之一。每天需要在候车室暂留等候转车的旅客数量是非常多的。”林冬梅说道，“他们由于没有办理入住手续，所以是无法在我们招待所食堂用餐；同时他们也不是我们的职工或家属，所以他们也无法在我们的职工食堂用餐。如果他们去市内的食堂用餐，他们一方面不熟悉桃江市，另一名他们也要担心会不会因此错过转车。所以我才想在招待所设立一个快餐部，为这些中转旅客提供快餐服务。”

    ??“招待所不是有餐饮部了么？”后勤部主任问道，“为什么不直接用他们呢？”

    ??林冬梅当然不会说我就是为了架空他们才设立快餐部，而是回答道：“招待所由于其特殊性需要24小时提供餐饮服务，为了不顾此失彼才有这个想法。”

    ??后勤部主任点点头，如果真的让餐饮部来做，那有可能是两边都没做好，最后得不偿失。

    ??“那有这么多人手么？”一直保持沉默的副站长此时张口问道。“就算我们通过了这个计划，现在找省局要名额也来不及了。”

    ??“我们首先小规模测试下，按照一日三餐的用餐时间定时供应，这样人手需求规模会相对较少，同时也便于我们后期调整。”林冬梅说道，“在试点期间，我想过了，客运部和职工食堂那边不是有刚刚完成培训的新人么？能不能请两边的负责人支持下我们啊？”

    ??林冬梅装可怜地看向客运部和后勤部，两个部门的负责人顿时笑了起来。

    ??第334章 朋友多多的

    ??对于大部分职工家庭来说，最不希望看到的一件事就是自家孩子被安排去下乡。因为孩子一旦下乡就意味着失去城镇户口，除非未来自己孩子能自己闯出来，要不然就只能在农村一辈子。但是现在下乡几乎是强制的，除非你家只有一个孩子，否则多出来哪怕一个孩子都必须去下乡。当然，你要是能给自己孩子找到工作那也可以不用下乡。

    ??可现在偏偏风波四起，经济形势一片混乱的情况。别说别的单位了，连自家单位都没有多余的岗位。除非你自己退休让位，但现在退休几乎都没有到年龄，那退休后享受的待遇那可是要差一大截。有些单位也会想一些办法，比如打擦边球组建一些集体企业或街道企业来安排自家子弟，甚至不惜扩大学徒工的规模来缓冲一段时间。

    ??可不管是去集体企业、街道企业，或是去当学徒工，那都意味着“没多少钱”。最后的结果无非是孩子被强行留在城里，但全家人的生活水平几乎要下降好几个层次。一个月、两个月，大家念在都是兄弟姐妹的份上还会忍一忍；但一年半载之后呢？多少兄弟因此阋墙，多少姊妹因此破脸，最后父母落泪、家宅不宁。所以林冬梅提议组建新部门并优先照顾本单位子弟的时候，各部门负责人看林冬梅的眼神立刻和气了许多。不管人家是不是空降来的，就冲着人家想办法安排自家